Employability Skill Diversity and Inclusion Page-6 Question Bank

26.  -------- is a serious issue that affects an individualʹs mental, emotional, physical wellbeing in the workplace.
एक गंभीर मुद्दा है जो कार्यस्थल में किसी व्यक्ति की मानसिक, भावनात्मक, शारीरिक भलाई को प्रभावित करता है।

(A) Company rules
 कंपनी के नियम
(B) Meeting with the manager
 प्रबंधक के साथ बैठक
(C) Sexual harassment
 यौनउत्पीड़न
(D) Travel leave
 यात्रा अवकाश

27.  The Indian government passed the Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act in 2013. In simpler terms, it is also called __________
भारत सरकार ने कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम 2013 में पारित किया। सरल शब्दों में, इसे _________भी कहा जाता है

(A) SOS
(B) SHWW
(C) PPR
(D) POSH

28.  As per the POSH Act, any workplace that has 10 or more employees must constitute an __________
POSH अधिनियम के अनुसार, कोई भी कार्यस्थल जिसमें 10 या अधिक कर्मचारी हों, उसे _________का गठन करना होगा

(A) Internal Committee (IC).
 आंतरिक समिति (IC).
(B) Employees
 कर्मचारी
(C) Police Station
 पुलिस स्टेशन
(D) Help desk
 सहायता केंद्र

29.  Sexual Harassment at workplace can happen at
कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न _________पर हो सकता है

(A) Office
 कार्यालय
(B) Office whatsapp group
 ऑफिस व्हाट्सएप समूह
(C) Office online meeting
 कार्यालय ऑनलाइन बैठक
(D) All of these
 इन सब

30.  Under POSH, a workplace is a
POSH के अंतर्गत, एक कार्यस्थल है

(A) office space
 कार्यालय की जगह
(B) all places visited by the employee for the purpose of work
 कर्मचारी द्वारा काम के उद्देश्य के लिए सभी स्थानों का दौरा किया
(C) transportation provided by the employer
 नियोक्ता द्वारा प्रदान किया गया परिवहन
(D) All of these
 इन सब