216. Which of the following best describes the gig economy?निम्नलिखित में से कौन सा गिग इकॉनमी का सबसे अच्छा वर्णन करता है? (A) A system where employees work full-time for a single employer एक ऐसा सिस्टम जहां कर्मचारी एक ही नियोक्ता के लिए पूर्णकालिक काम करते हैं (B) A system where workers are paid a fixed monthly salary एक ऐसा सिस्टम जहां श्रमिकों को एक निश्चित मासिक वेतन दिया जाता है (C) A system where workers have fixed work hours and locations एक ऐसा सिस्टम जहां श्रमिकों के काम के घंटे और स्थान निश्चित होते हैं (D) A system where workers take on part-time or temporary jobs एक ऐसा सिस्टम जहां कर्मचारी पार्ट-टाइम या टेम्पोररी नौकरियां लेते हैंANSWER - DShow Answer
217. Which is the most essential skill to get a job?नौकरी पाने के लिए सबसे जरूरी स्किल कौन सी है? (A) Interview Skill इंटरव्यू स्किल (B) Entrepreneurship Skill एंटरप्रेन्योरशिप स्किल (C) Learning more language skill और अधिक भाषा कौशल सीखना (D) Translation Skill ट्रांसलेशन स्किलANSWER - AShow Answer
218. Miscommunication can lead to ________मिस कम्युनिकेशन(संचार) से ________ हो सकता है । (A) create misunderstanding गलतफहमी पैदा करने में (B) see effective results प्रभावी परिणाम देखने में (C) build relationships रिलेशनशिप बिल्ड करने में (D) successful planning सफल योजना बनाने मेंANSWER - AShow Answer
219. When we want to type using our voice, we are using _______जब हम अपनी आवाज का उपयोग करके टाइप करना चाहते हैं, तो हम _______ का उपयोग करते हैं (A) voice of google वॉइस ऑफ़ गूगल (B) voicing technique वॉइसिंग टेक्नीक (C) voice recognition feature वॉइस रिकग्निशन फीचर (D) voice recorder वॉइस रिकॉर्डरANSWER - CShow Answer
220. While applying for a job, the covering letter should be easy to read by means of ______नौकरी के लिए आवेदन करते समय कवरिंग लेटर को ______ के माध्यम से पढ़ना आसान होना चाहिए। (A) extra curricular activities. अतिरिक्त पाठ्यचर्या संबंधी गतिविधियों (B) long descriptions. लम्बे विवरण (C) increasing the font size. फ़ॉन्ट आकार बड़ा कर (D) dividing the text into shorter paragraphs. टेक्स्ट को छोटे-छोटे पैराग्राफों में विभाजित करANSWER - DShow Answer